【ブラック】残業「80時間超」で企業名を公表、基準厳しく

1海江田三郎 ★2016-12-27 09:47:22

hhttp://www.yomiuri.co.jp/national/20161226-OYT1T50094.html

大手広告会社・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の過労自殺問題を受け、厚生労働省は26日、

違法な長時間労働があった大企業に対し、行政指導段階での企業名の公表基準を引き下げることなどを盛り込んだ緊急対策を公表した。

現行の月100時間超の違法な長時間労働を、月80時間超に見直す。早ければ来年1月に各労働局に通達し、適用する。

行政指導段階での企業名の公表について、昨年5月に導入された現行の基準は、1年間に3事業所で、

10人以上または4分の1の従業員に月100時間超の違法な長時間労働があった場合としている。

しかし、過労による労災認定についての基準はなく、これまでに公表されたのは1社だけだった。

今回の見直しでは、長時間労働の基準を月80時間超に引き下げ、事業所数も年間2か所とした。

また、複数の事業所で過労が原因の労災が認定された場合も、新たに公表の対象に加えた。

77名刺は切らしておりまして2016-12-27 11:56:15

>>1

馬鹿じゃねーの?

そもそも申告してない労働時間が腐るほどあってそれが過労死の主原因になってるのに、申告ベースで80時間を超えなきゃおkとか意味ねーだろうがボケどもが。

ていうかわかっててやってるだろクソ官僚どもめ。

126名刺は切らしておりまして2016-12-27 13:27:54



>>1

厳しくないし、違反したら株主配当金を出せないペナルティを課せばなくなるよ。

有限会社なら雇用主に懲役1年以上5年以下の実刑判決

216名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:31:08

>>1

抜け道はいくらでもある

会社のカレンダー稼働日を増やせばいい

最初から27日稼働にしておけば休日出勤は減る

3名刺は切らしておりまして2016-12-27 09:49:39

違法ならば、罰金とれよ。




217名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:44:12

>>3

時間外労働賃金は1.25倍の割増、休日出勤は1.35倍の割増、これが企業に対する罰則金扱いとして作業者に支払われる。

てか、お前は働いたことねーだろw

8名刺は切らしておりまして2016-12-27 09:54:38

開発の部署なんて100時間なんて普通だぞ

能動的にやってる人間にとって苦痛などない

29名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:13:28

>>8

俺も開発だから気持ちはわかるが、会社にこもるのはどうかと思うぞ。

アイデアを考えるのは散歩したり通勤途中や風呂に入りながらやるんだよ。

あまり会社に迷惑かけるなよ。

13名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:00:19

これタイムカード早めに押すのを推奨してるだけだろ

169名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:30:00

>>13実際はそうなるね。たとえ会社から、かたち上追い出しても、残業は自宅でやれという事になる。形骸化の最たるものだね。

16名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:03:36

仕事の流れ、やり方を考え直さず残業だけを規制したらどうすんだ

終わらない分は家でしろってか




25名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:10:04

>>16

終わらない分はやらなくていいだろ。終わる分だけやれよ。

31名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:14:17

>>25

時給労働者はそれでいい

28名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:12:16

まっさきに霞ヶ関が公表されちゃうじゃんw

33名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:17:24

>>28

野党がアップしはじめましたwww

34名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:18:46

>>29

会社に篭る必要な時がある

ただ終わったら一週間くらい休むし、その後は定時なので苦にならない

ラストの3ヶ月を80時間で規制されたらちょっと辛い

43名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:31:01

>>34

会社が虚偽申告せず医師の面談をきちんとやって書類として残し労基署にも報告してればいいんじゃね?

しかしなぜ最後の3ヶ月いつも残業になるのかを考えることだよ。

そのほうが結果的に良いものを安く開発できるようになるはずだぞ。

116名刺は切らしておりまして2016-12-27 12:49:45

>>34

長時間労働が続いたら必ず有給付与して3ヶ月以内に消化させなければならない

ってなれば違うと思う

あなたみたいに休めればいいけど、それすらできない人が沢山いるから

218名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:49:28

>>34

なんでラス3ヶ月にいつも長残なん?

258名刺は切らしておりまして2016-12-28 08:31:03

>>34

会計事務所とか?

338名刺は切らしておりまして2017-01-23 09:27:14

>>34

そういうのは多少あっていいと思うし、36協定ってこういうののためにあるんでしょ?

農作物の収穫時期や連休の観光地だって同じことやってる。

37名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:21:04

>>32

虚偽報告には営業停止や罰金など厳しい罰則設けるしかないな。

47名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:44:38

月に80時間超の違法な残業って

普通に36協定の申請出せば違法じゃないって事だよね?

結局年間800時間くらいは、違法じゃなく残業させられるから、過労の対策にはならんよね。

50名刺は切らしておりまして2016-12-27 10:48:44

>>47

そうだな

だから経営陣主導で御用組合つくらせる

その組合と36協定結ぶ

組合のトップと幹部は実際には経営者が選ぶ

組合幹部は管理職なって組合やめたあと出世できる

これでOK

電通がなぜ組合つくらなかったのかわからない

127名刺は切らしておりまして2016-12-27 13:31:51

>>126

労基違反で配当金禁止は素晴らしいな

これを掲げてくれる政治家は出てこないものか

138名刺は切らしておりまして2016-12-27 14:42:06

懲役はやり過ぎかな?

157名刺は切らしておりまして2016-12-27 17:50:17

>>138

懲役より高額の罰金の方が効く。

148名刺は切らしておりまして2016-12-27 17:16:13

>>146

もともと五輪がブラック

なんやあの負の遺産箱もの量産は

ここで五輪中止なら小池人気は天空をも突き破るぜ

165名刺は切らしておりまして2016-12-27 18:07:45

>>157

確かに。

懲役なら憎たらしい役員が懲役になったら嬉しがるやついる

罰金なら経費扱いできないが利益減には響くからな

全社員の連帯責任になる

効果的だ

163名刺は切らしておりまして2016-12-27 18:01:16

(´・_・`) SEなんだが正直残業80時間なんて

序の口

166名刺は切らしておりまして2016-12-27 18:08:18

>>163

こんなアホがいるから

170名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:38:21

>>166

でも、実際そうだ

172名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:42:39

>>169

「仕事を家に持って帰る」なんてもはや不可能だよ。

171名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:42:30

>>170

うちの会社はSEでも最大30時間残業でサビ残なし

仕事を取る時点で余裕をもって、なおかつ海外をウマク使えば残業なんて不用

189名刺は切らしておりまして2016-12-27 21:01:22

>>170

これ、序の口

もっとやってるぜって自慢?

173名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:43:29

>>171

サビ残なし、とか言ってる時点でレベルが低すぎる

174名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:46:31

>>173

サビ残やってるんだろ、と突っ込まれる前に書いただけだろ

普通はスルーするところに突っ込んでる時点でサビ残意識してるってことバレバレだよ

177名刺は切らしておりまして2016-12-27 19:50:15

残業は労使同意の下にってのをもっと徹底してくれ。

生活残業や無能ゆえの残業ってのに対して残業禁止を普通にできるようにさ。

191名刺は切らしておりまして2016-12-27 21:05:49

>>177

定時以降の業務内容は業務日誌提出するとかして

何でこの時間にこの業務やってたんだ?

この内容なら昼のうちに出来るのじゃないか?

とかつっこんでいくのよくね?

199名刺は切らしておりまして2016-12-27 21:32:58

>>189

なんで自慢?

212名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:06:34

>>199

自慢してるように聞こえる

200名刺は切らしておりまして2016-12-27 21:39:21

本当のブラックはサービス残業。残業の記録すら残ってない。

207名刺は切らしておりまして2016-12-27 21:53:03

>>200

業務委託を結んで出来高を押し付けながらも、雇用と同じ形態で拘束して働かせ、

失敗や損失が出たら補填を個人にさせるのが真のブラックというもの。

211名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:06:16

>>207

安倍は労働者のフリーランス化を推進すると言っていたよな

213名刺は切らしておりまして2016-12-27 22:11:02

>>211

そうなったらそれで、労基法と分けて請負法を周知させるんでしょ。

現状の救済方法としてはありの流れだと思うよ、格差は開くものの分岐点は下がるだろう。

222名刺は切らしておりまして2016-12-27 23:22:24

>>212

それは引け目を感じてるからでは?

257名刺は切らしておりまして2016-12-28 08:30:13

>>216

早めにさらしてくれ

先回りできる

226名刺は切らしておりまして2016-12-27 23:50:57

>>217

その罰金が低すぎるんだよ

最低でも2倍にすべき

223名刺は切らしておりまして2016-12-27 23:23:46

>>218

夏休みの最後の1日とか、テスト前の一週間とか

340名刺は切らしておりまして2017-01-23 09:31:23

>>218,223

単年度会計

役所と絡んでいる民間はこれに翻弄される。

かといって、どんな請負仕事もラストは来るのである程度集中している方が覚悟しやすいw

259名刺は切らしておりまして2016-12-28 08:32:16

>>222

規制側へ引け目を感じるってこと?

228名刺は切らしておりまして2016-12-27 23:55:37

タイムカードを先に切らせるサビ残が流行りそう

230名刺は切らしておりまして2016-12-28 00:13:19

>>228

何言ってんだ、タイムカードは毎朝回収するもんだろw

始業時間に押せてない奴を見張るだけの機械

帰りに押す奴見たこと無いわ(白目)

239名刺は切らしておりまして2016-12-28 06:33:37

>>230

毎朝なら幸せだw

月曜に押して次に押すのは土曜退社の俺はどうすれば

238名刺は切らしておりまして2016-12-28 06:05:31

【公務員って本当に残業してるの?】

監査はどのような仕組みで行われてるの?

256名刺は切らしておりまして2016-12-28 08:29:33

>>215

どんな違反がある?

358名刺は切らしておりまして2017-02-10 23:27:19

>>258

あの業界は残業規制してやっていけるのだろうか

292名刺は切らしておりまして2016-12-29 23:05:38

祝日ばっか作って休みが増やせたとか公務員しか意味ないぞ?

ちゃんと平日休める仕組みを作れ無能ども

302名刺は切らしておりまして2016-12-31 17:08:22

>>292

今時カレンダー通りの会社なんか減ってるしな

年間休日固定が増えてる

309名刺は切らしておりまして2017-01-06 18:19:26

>>39

36協定でも60時間くらいだろ

80時間とか元から認められてるわけねーだろ

341名刺は切らしておりまして2017-01-23 09:31:43

>>338

問題はその柔軟さのためにある36協定を曲解して悪用運用しているところにある。

350名刺は切らしておりまして2017-02-03 22:11:17

残業時間より残業代を払わない企業の名前を

公表しろよ。




353名刺は切らしておりまして2017-02-04 03:27:41

>>350

定時で帰ったらどんな仕打ちがありますか?